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富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升（跃升（郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。）就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。
华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
乐观是希望的明灯，它指引着你从危险峡谷中步向坦途，使你得到新的生命新的希望，支持着你的理想永不泯灭。
叮嘱自己要积极生活，澹薄名利。很需要一定的技巧。
既然是理想的士兵，就得绝对服从
最聪明的人是最不愿浪费时间的人。
人类历史，实际就是一连串冲动。所以大家不要鄙视冲动，因为冲动都是可爱地。
人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。
读书足以怡情,足以傅彩,足以长才。
•恋爱中，坦白不见得是好事。